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吕四港公司:多角度宣贯 多形式学习 全方位落实工作会精神
发布时间:2021/3/2 浏览:352次 字体大小:[大] [中] [小]

作者:吕四港公司  董冶  杜宇

吕四港公司以集团公司、江苏公司和公司工作会精神为统领,针对2021年重点工作任务,进行再动员、再部署,多角度、全方位提升员工对会议精神的理解,精雕细琢开启该公司高质量发展新征程。截止目前,该公司针对各级工作会精神进行重点工作任务分解,经领导班子专题讨论后印发执行。

聚焦舆论重宣贯。该公司第一时间通过微信转载各级公司工作会内容、在公司内展板和橱窗展示工作会内容、在各级会议上宣贯会议精神、强调重点工作,层层落实,确保宣贯全员覆盖无遗漏。并印发《2021年工作会议精神学习手册》,发放到每位员工手里,深入宣贯,形成强大的舆论氛围。

多形式学习强效果。该公司领导班子成员通过各级会议,结合全年工作目标任务,带领员工共同学习解读各级工作会精神,与会员工对标工作会精神要求,畅谈各自学习体会,表示将以学习宣贯工作会精神为契机,以会议精神为指引,狠抓各项工作要求落实,推动会议精神在工作中生根发芽、开花结果。该公司各部门利用部门会议,将学习各级会议精神常态化管理,联系实际工作,把集体学习和个人自学相结合,确保各级工作会精神人人入心。

实时调考抓落实。该公司人力资源部组织,采用笔试形式,围绕集团公司、江苏公司以及吕四港公司年度工作会议精神,重点对调考人员进行三级年度工作目标掌握情况进行考察。通过对员工进行学习考察,参考人员再次复习了工作会议精神,明确了工作目标和岗位责任。调考检验了员工学习效果,促使员工学习提升,将学习贯彻始终,确保员工学习各级工作会精神见实效。

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